अमेरिकी सिलिकॉन वैली
उच्च मजदूरी, अच्छे लाभ, अधिक वार्षिक छुट्टी। लेकिन तीव्र प्रतिस्पर्धा, नौकरियों की कटौती। WLB कंपनी को देखता है।
जापान
आजीवन रोजगार, अतिरिक्त समय संस्कृति गंभीर है। लेकिन बड़ी कंपनियां स्थिर हैं और कम कूदती हैं।
चीन
996 में मजदूरी तेजी से बढ़ रही है। अतिरिक्त काम, अक्सर कूदना। आकार सप्ताह आम है।
यूरोपीय
WLB सबसे अच्छा है, 25 दिनों की वार्षिक छुट्टी से शुरू होती है। लेकिन कम मजदूरी और धीमी गति से बढ़ोतरी।
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